各班主任、各班级：
为进一步加强班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，发挥先进典型的示范作用，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《永利集团yl6809班主任工作条例》《关于评选2024-2026学年优秀班主任的通知》和《材料学院班主任聘用及考核实施办法》《yl6809永利班主任考核细则（学院评议）》等文件精神，现将2025-2026学年班主任考核及2024-2026学年优秀班主任评选工作通知如下：
一、考核办法
（一）本学年班主任考核
1.班主任工作的考核每学年进行一次，由学院成立考核小组负责组织实施。
2.学年考核结果分为优秀、合格、不合格三等。其中考核90分及以上为“优秀”，考核60分及以上为“合格”，考核60分以下为“不合格”。
（二）优秀班主任评选
1.根据《永利集团yl6809班主任队伍建设管理规定》的评选条件执行。推荐为优秀班主任的人选必须任满两年，同时两年的考核中至少有一年考核等级为“优秀”，且考核无“不合格”现象。
2.所带班级学生在各类科技、文艺、体育等省级及以上的竞赛中获奖、为学校争得荣誉者，条件1可以适当放宽，但须报学生处核准。
3.优秀班主任的推荐名额控制在班级数的10%左右。
4.本学年考核结果和上学年考核结果综合评定，作为优秀班主任评选依据之一。
二、班主任考核的组成及操作
1.班主任年度考核测评由学生评议、任课教师评议和学院考核评议三部分组成。
2.学生评议由学生填写《永利集团yl6809材料学院班主任评议表》进行。各班班长认真组织，组织全班同学填写线上问卷：《材料学院2025-2026学年班主任考核（学生评价）》，链接如下https://v.wjx.cn/vm/OmuQiZ6.aspx，请同学们按要求客观、公正填写。
3.任课老师评议中，请各班班长选定本学年本班的任课老师，本学期没有5门课程的，选择本学年有任课的老师填写。请班长选定后将链接转发给任课老师评议，线上问卷：《材料学院2025-2026学年班主任考核（任课老师评价）》，链接如下https://v.wjx.cn/vm/ekl2zK3.aspx。
4.学院评议由考核小组根据班主任所带班级情况进行，参照《yl6809永利班主任考核细则（学院评议）》综合评议。
三、考核程序
1.个人总结：请班主任按考核的内容和要求，认真总结工作，并向学院提交总结材料。
2.为促进班主任工作经验交流，学校将通过《学生工作探索》刊发部分班主任工作总结。学院审阅班主任个人工作总结（可以是工作心得、体会或带班温暖集体案例），并从中选择部分优秀工作总结（不少于班级数的20%）报送学校。
3.考核：各学院组织班主任考核小组，在个人总结基础上，按照考核内容，对班主任履行职责情况进行评定。
4.学院将各部分考核情况进行汇总，确定学年度考核结果。综合两个学年班主任工作及考核情况确定优秀班主任推荐人选。
四、班主任评议工作的时间安排
1.班级工作：请各个班级认真组织评议学生评议和任课老师评议，填写对应线上链接，截止时间后由学院统一汇总两项得分，请各班及任课老师于6月8日（周一）下午17:30前完成。
2.班主任工作：请各班主任认真填写《永利集团yl6809班主任工作年度考核表》（附件），并于6月11日（下周四）下午17:30前把电子版发至院团委邮箱clxytw@hqu.edu.cn，以“姓名+所带班级+班主任考核表”命名提交。
3.学院工作：学院将在材料汇总完后对班主任进行评议、统分，并将考核结果及优秀班主任推荐人选进行公示，上报学校。
五、工作要求
本次考核时间紧任务重，请积极配合，按相关的时间节点要求报送有关材料，以免影响后续工作进度安排。
附件：永利集团yl6809班主任工作年度考核表
yl6809永利
2026年6月3日
（初审：彭莹莹，复审：吴海毅，终审：蔡浩）
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